Показать содержимое по тегу: РАБОТА - Вестник Кипра

Еврокомиссия объявила о том, что выделит Кипру 250 млн евро по программе SURE. Эти деньги будут направлены на поддержание занятости во время пандемии.

«Кипр получит 250 млн евро посредством программы SURE, инструмента Евросоюза, который помогает людям продолжать работать во время пандемии. В целом Кипр получит 479 млн евро из фонда SURE. Европа всегда рядом с вами», — заявила глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен.

Всего на нынешнем этапе программы поддержки занятости Евросоюз перечислит 14 млрд евро девяти странам. Мальта и Латвия получат по 120 млн евро, Словения — 200 млн, Кипр — 250 млн, Литва — 300 млн, Хорватия — 510 млн, Греция — 2 млрд, Испания — 4 млрд, Италия — 6,5 млрд. В конце октября Италия, Испания, Польша и ряд других стран уже получали финансовую помощь в общем размере 17 млрд евро в рамках проекта SURE. Речь идет о кредитах на очень выгодных условиях, которые помогут странам справиться с увеличивающимися затратами государственного сектора на поддержание занятости и финансирование национальных планов субсидирования сотрудников и самозанятых. Всего по проекту SURE есть возможность выделить до 100 млрд евро всем странам Евросоюза. Следующие транши будут проведены в ближайшие месяцы, после выпуска облигаций ЕС, получивших большой интерес у инвесторов.

Президент Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен заявила, что Брюссель намерен защитить граждан ЕС от вируса и сохранить их рабочие места, так как коронавирусный кризис очень сильно бьет по компаниям. «Второй транш на сумму 14 млрд евро поможет работникам получить свои зарплаты», — заявила она.

Министр финансов Кипра Константинос Петридис в своем твиттере написал, что страна целиком и полностью использует все средства помощи, которые предоставляет Евросоюз.

 

Опубликовано в Общество

Департамент трудовых отношений опубликовал форму справки о перемещении сотрудников. Работодатели и самозанятые должны заполнить документ, а сотрудникам необходимо иметь его с собой, если им нужно ездить на работу во время комендантского часа.

Напомним, общекипрский комендантский час с 23:00 до 05:00, начал действовать утром 4 ноября в рамках нового пакета мер по сдерживанию коронавируса. Нарушить комендантский час разрешили только тем, кому нужно ехать на работу, к врачу или посетить аптеку. В случае с поездками на работу необходимо заполнить специальную справку. На бланке работодатели должны указать имя сотрудника, данные его идентификационного документа, а также название компании и часы работы сотрудника. Форма должна быть подписана работодателем (или самозанятым).

Анкету можно скачать здесь.

Штраф для людей, которые перемещаются во время комендантского часа без справки — 300 евро. Такая же сумма штрафа остается за отсутствие маски.

За вчерашний день полиция провела 1788 проверок и выписала 34 штрафа частным лицам. Нарушителей среди предприятий не было.

 

 

Опубликовано в Коронавирус

Одна из важных мер Министерства здравоохранения — рекомендация работодателям перевести на удаленную занятость или на особые условия своих сотрудников из группы риска. Кто в нее входит?

Приводим полный список:

— Люди с имеющимися хроническими заболеваниями дыхательной системы (например, бронхиальная астма, серьезная легочная гипертензия, легочный фиброз), люди на СИПАП- или БИПАП-терапии, люди, прошедшие пневмонэктомию или лобэктомию.

— Люди с хронической почечной недостаточностью (клиренс креатинина ниже 15 мл/мин, пациенты на гемодиализе).

— Люди с сердечной недостаточностью любой этиологии III и IV класса.

— Люди с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

— Люди с острым коронарным синдромом.

— Люди, прошедшие ангиопластику, стентирование или аортокоронарное шунтирование в последние 12 месяцев.

— Люди, пережившие в последний год инсульт, или с люди с установленной неврологической симптоматикой.

— Люди с сердечными патологиями после хирургической коррекции со значительными остаточными нарушениями или с некорректируемыми сердечными патологиями со значительными остаточными нарушениями.

— Люди, активное использующие биологические агенты (например, ингибиторы ФНО, ингибиторы интерлейкина) или другие иммуносупрессивные препараты.

— Люди с трансплантацией органов или кроветворных клеток в анамнезе.

— Люди, проходящие лечение химиотерапией, лучевой или иммунотерапией.

— Люди с ВИЧ или количеством CD4 лимфоцитов < 200/куб.мм.

— Люди с наследственным или приобретенным иммунодефицитом.

— Беременные или родившие женщины с преэклампсией, сахарным диабетом или любым другим заболеванием, увеличивающим возможность осложнений.

Сотрудники, попадающие в группу риска, могут работать либо из дома, либо в офисе, если там есть отдельное помещение, где они не будут контактировать с третьими лицами.

 

Опубликовано в Общество

После обращения президента Никоса Анастасиадиса к нации министр здравоохранения Константинос Иоанну рассказал о новых мерах, принятых правительством. Они разделены на три группы, каждая группа отличается сроком и местом действия.

Группа А

С 5 ноября до 15 января 2021 года по всему Кипру:
— кинотеатры, театры, открытые площадки не могут продавать более 50% мест;
— на конференциях и иных мероприятиях могут присутствовать максимум 250 человек, при условии соблюдения санитарных протоколов и пространства в 3 кв.м. на каждого человека, при этом перерывы на кофе запрещены;
— магазины и аптеки с момента открытия и до 9 утра и с 13:00 до 14:00 могут обслуживать только людей старше 65+ и людей с ограниченными возможностями;
— маска обязательна везде для всех, кто старше 12 лет;
— во время свадеб и крестин с 13 ноября до 15 января запрещены коктейльные вечеринки и церемонии поздравлений, максимальное количество гостей – 150 человек, они должны сидеть на своих местах, максимум 6 человек за столом.

Группа В

Меры с 5 ноября до 30 ноября по всему острову:
— максимальное число собравшихся дома или в общественных местах (кроме заведений общественного питания) — 10 человек;
— заведения общественного питания могут работать только до 22:30, исключение сделано для кафе в аэропортах Ларнаки и Пафоса;
— максимальное число посетителей в ресторанах – 75 человек внутри и 150 человек снаружи, за столом не более 6 человек;
— все передвижения, кроме посещений врача, аптеки или рабочего места, запрещены с 23:00 до 05:00;
— на богослужениях не могут присутствовать более 75 человек при условии соблюдения протокола;
— спортивные матчи и состязания должны проходить без зрителей;
— в заведениях для детей может находиться не более 50 человек внутри и 150 снаружи при условии соблюдения протоколов, нельзя проводить вечеринки с участием более 10 человек;
— в тренажерных залах запрещено пользоваться раздевалками.

Группа С

Срочные меры для Лимассола и Пафоса до 16 ноября:
— запрет на все спортивные и культурные мероприятия с участием детей до 18 лет;
— запрет на спортивные матчи с участием детей до 18 лет для команд из Лимассола и Пафоса;
— закрываются игровые заведения для детей;
— закрываются спортзалы;
— на рабочих местах рекомендуется ввести следующие практические меры:
а) перевести на удаленку до 30-50% сотрудников, в первую очередь из группы риска;
б) вести работу по сменам и деление персонала на группы;
в) ввести отдельное время перерывов для разных групп сотрудников;
г) перевести конференции и встречи в онлайн;
д) сократить время пребывания в помещении третьих лиц.
Также сотрудники из группы риска должны иметь возможность вести работу в отдельных кабинетах, если такой возможности нет – перейти на дистанционную работу.

 

Опубликовано в Коронавирус
Среда, 04 ноября 2020 12:47

36 000 жителей Кипра ищут работу

Безработица на Кипре в сентябре выросла до 8%. Если верить последним данным «Евростата», такая же тенденция зафиксирована во всем Евросоюзе.

Уровень безработицы в ЕС в сентябре 2020 года составил 7,5%. В сентябре 2020 года уровень безработицы в еврозоне с учетом сезонных колебаний составил 8,3%, практически не изменившись по сравнению с августом 2020 года. В сентябре 2019 года безработных в еврозоне было 7,5%.

На Кипре 36 000 человек сидят без работы. Мужчин среди них больше — 8,7%, женщин — 7,2%. Безработица среди молодежи на острове достигла уровня в 19,9%, то есть 7000 человек. При этом в среднем по ЕС и по еврозоне безработица среди молодежи несколько снизилась — до 17,1% и 17,6% соответственно, по сравнению с 17,8% и 18,3% в августе 2020 года. В 27 государствах ЕС насчитывалось около 3 миллионов безработных в возрасте до 25 лет.

В еврозоне — 13,6 млн безработных, что на 75 000 больше, чем в августе 2020 года. В годовом исчислении безработица выросла на 1,8 млн в ЕС и на 1,3 млн в еврозоне.

Мрачные цифры безработицы контрастировали со скачком сезонно скорректированного ВВП, который увеличился на 12,7% в еврозоне и на 12,1% в ЕС по сравнению с предыдущим кварталом. Однако по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года с учетом сезонных колебаний ВВП в еврозоне снизился на 4,3%, а в ЕС — на 3,9%. Это частичное восстановление после снижения ВВП на 14,8% и 13,9% во втором квартале 2020 года.

После окончания карантинных мер произошел возврат уровня потребления, поэтому резкий рост связан с очень низкими показателями в предыдущем квартале.

 

Опубликовано в Общество

Министерство труда планирует новые меры, которые защитят работников и гарантируют им их заработок. Законодательные поправки, по мнению Минтруда, необходимы из-за того, что работодатели стали слишком часто сокращать зарплаты сотрудников на фоне кризиса, вызванного пандемией.

Ведомство предлагает изменения в закон о защите заработной платы. Жалованье должно будет в обязательном порядке перечисляться на банковский счет, а перед сокращением зарплаты, если такое необходимо, работодатель должен будет заручиться письменным согласием сотрудника.

Первое нововведение необходимо для обеспечения прозрачности и ясной отчетности в отношениях двух сторон. Исключение будет делаться только для случаев, когда, на основе коллективного соглашения, выплаты происходят раз в неделю на месте работы наличными или чеком (как это происходит на стройплощадках). Что касается согласия работника на сокращение жалованья, оно требовалось и раньше, но не в письменной форме. Известно, что профсоюзы уже поддержали нововведения Минтруда и позитивно оценили эти изменения, назвав их критически важными в нынешней ситуации.

 

Опубликовано в Экономика

«Евростат» провел интересное исследование и выяснил, что на Кипре среднее время поездки от дома до работы составляет всего 19 минут. Жители других стран Евросоюза могут только мечтать о такой скорости.

Кроме того, Кипр и Греция — единственные страны в ЕС, где более 75% работающих людей тратят менее 30 минут, добираясь от дома до работы.

Только около половины работающих в Люксембурге (49,4%) и Латвии (44,9%) тратили на путь до рабочего места менее получаса. Люксембург и Латвия также имеют самую высокую долю населения, которое добирается до работы от 30 до 59 минут (36,3% и 38,8% соответственно).

В 2019 году жители ЕС в среднем добирались на работу за 25 минут. На первом месте по длительности пути от дома до офиса находится Кипр (19 минут), за ним следует Греция (20 минут), затем Италия и Португалия (по 21 минуте). Дольше всего на работу едут жители Латвии (33 минуты), Венгрии и Люксембурга (по 29 минут). В 17 странах среднее время в пути составило от 24 до 28 минут.

В 2019 году 61,3% занятых жителей ЕС путешествовали от дома до работы менее чем за 30 минут. Для сравнения, каждый четвертый (26,3%) тратил от 30 до 59 минут, в то время как 8,1% работающих проводили в пути до офиса 60 минут или более. Наконец, только 4,3% занятых вообще не нуждались в передвижениях, чтобы добраться до своего основного места работы. Впрочем, с наступлением пандемии коронавируса ситуация с работой из дома существенно изменилась.

work trip time cm

Источник: cyprus-mail.com

 

Опубликовано в Общество

С 1 декабря начнет работать единая служба инспекции труда, которая будет осуществлять до 10 000 проверок в год. Ее сотрудники будут бороться с незаконной и незарегистрированной занятостью и принимать жалобы в адрес работодателей.

Вместе с тем, инспекторы будут проводить целевые проверки по собственной инициативе, выписывая по итогам административные штрафы нарушителям. За нарушение трудового законодательства предписан штраф от 250 до 500 евро за каждого неоформленного работника, при этом максимальная сумма штрафа не может превышать 5000 евро, а при повторном нарушении — 10000 евро.

Также инспекторы будут контролировать соблюдение условий получения специальных государственных субсидий для борьбы с экономическими последствиями пандемии. Цель этого контроля — санкции против тех работодателей, которые увольняли работников, сокращали зарплату и премии, давали неверные сведения о снижении оборота или о числе сотрудников, что было прямо запрещено в случае, если компания претендовала на субсидии из бюджета.

Ранее глава Минтруда Зета Эмилианиду предупреждала, что падение оборота не является поводом для сокращения сотрудников, и что в случае таких сокращений работодатели должны будут из своих средств платить выходное пособие.

С 2010 по 2019 год государство выплатило 463 млн евро на выходное пособие для сокращенных сотрудников. В этом году, по предварительным расчетам, эти расходы составят 27,4 млн евро. В 2019 году 1994 сокращенных сотрудника получили в общей сложности 27 млн евро. Напомним, право на выходное пособие имеет сотрудник, проработавший на должности более 104 недель.

Самые большие расходы бюджета на выходное пособие пришлись на 2013 и 2014 года, составив 88,5 и 99,5 млн евро соответственно. Резерв фонда сокращенных работников, который пополняют взносы работодателей в размере 1,2% от жалованья, составляет на сегодня 440 млн евро. Некоторое время назад работодатели предложили понизить процент отчислений до 0,6, мотивируя это выгодой для бизнеса и для бюджета страны, так как государство платит в фонд отчисления за госслужащих.

 

Опубликовано в Общество

Вечером 15 октября Минздрав Кипра объявил о 104 новых инфицированных, их количество быстро растет, особенно в Лимассоле. Сегодня, в 12:00 Минздрав выступит с очередным обращением к населению.

НОВОЕ
После экстренного совещания министр здравоохранения Кипра Константинос Иоанну заявил: «Нас волнует всеобщее спокойствие. Народ не соблюдает меры. Мы обсуждали, что должно быть сотрудничество и соблюдение мер. Но какие бы строгие правила мы ни принимали, они не эффективны. Необходимо осознать критичность ситуации. Мы все должны потрудиться, недостаточно, чтобы закону подчинялось только 60% населения. Если не будет всеобщей дисциплины, то будет всплеск заражений. Необходимо признать, что это теперь часть нашей повседневной жизни».
Завтра, 17 октября, в 10.30, президент Никос Анастасиадис проведет встречу с группой эпидемиологов, после чего выступит с заявлением.

Отследить контакты зараженных все сложнее

Государственные больницы находятся в состоянии мобилизации, врачи ожидают поступления пациентов из уязвимых групп. Больше работы стало у группы отслеживания контактов. Если рост числа носителей вируса будет продолжаться в том же духе, эпидемиологи просто не смогут вовремя собирать всю информацию об их контактах, а это значит, что отслеживать цепочки распространения коронавируса станет сложно или невозможно.

Широкое распространение вируса уже начинает негативно влиять на экономику. В тех компаниях, где болеют и заражаются сотрудники, падает оборот из-за элементарного отсутствия рабочей силы. Минздрав рекомендует переводить всю работу онлайн там, где это возможно.
Скромные размеры Кипра, которые все это время помогали группе эпидемиологического мониторинга в определении цепочек передачи вируса, теперь могут обернуться недостатком — когда ситуация выходит из-под контроля, распространение вируса среди жителей становится неуправляемым. Например, две студентки ТЕПАК, которые заразили своих одногруппников, проходили практику одна в больнице Лимассола, вторая в больнице Никосии. Студенты вообще в этот раз стали настоящими распространителями вируса — они заражали окружающих дома, в вузе, барах и ресторанах.

Число инфицированных — на пике

104 зараженных, выявленных 15 октября, это новый антирекорд для Кипра. Впервые их ежедневное количество достигло трехзначного числа.

Всего за 15 октября было сделано 3877 тестов:
- 303 теста в рамках отслеживания контактов;
- 1386 тестов по частной инициативе;
- 1156 тестов в аэропортах;
- 151 тест в государственных больницах;
- 59 тестов в школах;
- 240 тестов в регионах Ларнаки и Фамагусты;
- 165 тестов по направлениям личных врачей;
- 179 тестов в домах престарелых;
- 238 тестов в спортивных организациях.

Всего на Кипре за все время пандемии коронавирус был обнаружен у 2285 человек. В больнице Фамагусты проходят лечение пятеро заболевших, двое больных подключены к ИВЛ в реанимации больницы Никосии, в других больницах острова лежат еще двое пациентов.

Минздрав в этот раз не предоставил полную информацию по заразившимся. Известно только, что среди них:
— два пожарных из Лимассола, один с пожарной станции в районе Агиос Николаос, второй с центральной пожарной станции им. Василиса Крокоса. Их коллеги помещены в самоизоляцию;
— сотрудники центрального отделения Почты Кипра в Лимассоле, которое было закрыто на дезинфекцию 15 октября и до сих пор не открылось;
— сотрудник лимассольского отделения налоговой службы, которое находится в том же здании, что и почта. Налоговая не будет работать до 19 октября.

Президент Кипра обратился к нации со словами поддержки

Вскоре после того, как было объявлено новое число инфицированных, президент Никос Анастасиадис призвал в своем твиттере строго придерживаться принятых мер. «Я обращаюсь ко всем моим согражданам: в это время мы должны еще раз проявить нашу силу, мы должны тщательно соблюдать гигиенические меры и носить маску, чтобы защитить нашу семью, наших близких и самих себя», — написал он.

Министерство здравоохранения заявило, что новые данные по зараженным «подтверждают тот факт, что в обществе существует самоуспокоение, ведущее к распространению вируса». «Неприятие мер личной защиты и социального дистанцирования со стороны части населения, а также несоблюдение гигиенических протоколов со стороны части предприятий приводит к передаче вируса в семейную, социальную и рабочую среду», — напомнили в Минздраве. Ведомство вновь обратилось к общественности с призывом быть внимательнее и соблюдать все рекомендации и протоколы.

Кипр — оранжевая зона

covid map 16 10 2020 politis

Источник: politis.com.cy

Европейский центр контроля и профилактики заболеваний (ECDC) опубликовал наглядную карту распространения коронавируса в странах Евросоюза. Разную маркировку в зависимости от числа зараженных на 100000 человек получают не государства целиком, а их регионы, поэтому в одной стране могут соседствовать бордовый (более 150 зараженных на 100000 человек) и зеленый (менее 25 зараженных на 100000 человек). Именно так происходит в Греции, где Крит, Пелопоннес, центральная Греция и Фракия закрашены зеленым. Согласно карте, дела неплохо обстоят в Норвегии, Финляндии и итальянской Калабрии. Оранжевым закрашены Кипр, Прибалтика, Италия, часть Португалии и один регион Румынии. Остальные страны бордового цвета. По Австрии, Германии, Дании, Швеции и Исландии нет данных, поэтому они серые.

Тем временем

Минздрав отдельным заявлением ввел запрет на использование кальянов. Решение вызвало негодование со стороны Кипрского союза кальянных. Организация требует встречи с членами научно-консультативного комитета и специального протокола для своих заведений.

 

 

Опубликовано в Коронавирус

Кабинет министров утвердил три плана поддержки занятости, которые на рассмотрение правительства предложило Минтруда. Их общий бюджет оценивается в 31 млн евро.

План стимулирования найма безработных
Бюджет плана — 17 млн евро. Предполагается, что благодаря ему в течение ближайшего года работу найдут 2 000 человек. Работодателям, которые нанимают официально безработных, правительство на протяжении 10 месяцев выплатит до 8600 евро за каждого нового сотрудника.

План по стимулированию трудоустройства людей, вышедших из тюрьмы
Бюджет плана — 4 млн евро, а его цель — помощь в социализации людей с опытом тюремного заключения. Государство обещает работодателям субсидии до 20640 евро на срок до двух лет. В рамках проекта работу найдут около 200 человек с тюремным прошлым.

План по стимулированию занятости молодежи 15-29 лет
Бюджет плана — 10 млн евро, он рассчитан на тех молодых людей, которые не учатся, не работают и не повышают квалификацию. За каждого нового сотрудника, который попадает под это определение, работодатели получат до 8600 евро в течение 10 месяцев. В течение года по этому плану на работу устроятся порядка 1200 человек.

Чтобы участвовать в одном из этих планов работодатель обязан выполнить ряд условий:
— не проводить увольнений в предыдущие месяцы;
— при найме безработного гарантировать ему зарплату не ниже установленного минимального оклада, даже если специальность не входит в число тех, которые перечисляются в указе о минимальных окладах;
— гарантировать, что он не будет сокращать штат, чтобы взять сотрудника по новому плану, то есть что общее число его сотрудников увеличится;
— не увольнять нанятого сотрудника еще в течение двух месяцев после окончания выплаты госсубсидий.

Все новые планы поддержки реализуются в рамках национальной стратегии по социальной политике на 2021-2027 года. Средства на субсидии будут частично получены из Европейского социального фонда. Процедура получения пособий будет в скором времени объявлена Министерством труда.
Управление развития человеческих ресурсов также объявило о двух программах повышения квалификации: для сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса и для безработных. Общий бюджет проектов — 21 млн евро.

Тем временем
После публикации этих решений Минируда Федерация работодателей и промышленников выпустила разъяснение, в котором говорится, что компании, получающие субсидии по специальным планам правительства, не могут увольнять сотрудников только по экономическим причинам. На те случаи, когда закон допускает увольнение без предупреждения, это требование не распространяется. Согласно трудовому законодательству, в некоторых случаях работодатель может уволить сотрудника прямо на месте. Эти случаи касаются:
— поведения сотрудника, из которого становится ясно, что трудовые отношения не могут больше продолжаться;
— совершения серьезного нарушения или неподобающего поведения сотрудника при исполнении своих служебных обязанностей;
— регулярного или серьезного нарушения правил трудовой деятельности.

 

Опубликовано в Общество
Страница 1 из 10