Показать содержимое по тегу: ДЕТИ - Вестник Кипра

Государственную программу поддержки вспомогательной репродукции распространят и на матерей-одиночек, желающих иметь детей.

Депутат парламента Саввия Орфаниду рассказала, что парламентский комитет по вопросам здравоохранения направил поправки на утверждение правительства. Одинокие женщины, желающие пройти процедуру вспомогательной репродукции, сталкиваются с многими проблемами. После изменений схема вспомогательной репродукции будет открыта не только для семейных пар, которые не могут иметь детей, но и для незамужних, вне зависимости от их доходов. «Это изменение поможет решить проблему низкой рождаемости», — уверена парламентарий.

Сегодня программа вспомогательной репродукции представляет собой субсидию в размере 2500 евро на проведение медицинского обследования репродуктивного здоровья и экстрокорпоральное оплодотворение. Участвовать в ней могут только семейные пары, имеющие право на бесплатное медобслуживание.

 

Опубликовано в Общество

Устали от однообразных сценариев детских дней рождения и хотите по-настоящему чего-то нового? Тогда Вам в Materland! Fort – это необычный квест на День рождения ребенка или выпускной.

Пора выйти за рамки традиционного мышления и бросить вызов Мэтру теней, главному хранителю сокровищницы Форта, ведь цель игры – найти сокровища. Не каждой команде удастся справиться с этой задачей, ведь на пути к сокровищам игроков ждут серьезные испытания. Головоломки, командные состязания и тематические конкурсы, загадки Старца Фура и секретные комнаты старого Форта, наполненные страшными тайнами и мистическими персонажами – все это предстоит пройти по пути к финалу.

За победу в каждом испытании команды получат ключи от Старца Фура, которые помогут разгадать шифр и открыть сокровищницу Форта.

Программа рассчитана на два часа и включает в себя:
∙ интерактивный, сюжетный сценарий с элементами квеста и активных игр;
∙ оригинальный реквизит;
∙ логические игры, головоломки, конкурсы;
∙ необычные костюмы;
∙ музыкальное сопровождение;
∙ призы и подарки.

Вперед, к новым приключениям – найди сокровища Форта!

Запись по телефонам:
95 145877 Ярослава (русский)
96 101191 Дмитрий (английский)

fort photo 2020 02 26 11 53 29

fort photo 2020 02 26 11 53 23

fort photo 2020 02 26 11 52 57

 

Опубликовано в Пресс-релизы

Президент Республики Кипр Никос Анастасиадис готовит новую демографическую политику страны. Новые меры поддержки многодетных семей озвучат уже в мае.

О скором старте демографической реформы заявил заместитель официального представителя правительства Панайотис Сендонас после встречи главы государства с представителями Кипрской ассоциации многодетных семей. На встрече также присутствовали глава Минфина Константинос Петридис и глава Минтруда Зета Эмилианиду.

«Обсуждение прошло в конструктивном духе, министр труда рассказала о льготах и пособиях, которые государство выплачивает многодетным», — отметил Сендонас.

Он напомнил, что Кабинет министров утвердил план действий в области демографии и семейной политики. Сейчас проходят исследования того, как этот план лучше воплотить в жизнь. Список новых мер пока что не разглашается, он будет объявлен президентом Анастасиадисом в мае этого года.

Читайте также: Как получить пособие на ребенка

Опубликовано в Общество

Могут ли работать несовершеннолетние дети? Какие условия труда для них предусмотрены, какая оплата и ограничения?

На Кипре совершеннолетним считается подросток, которому исполнилось 18 лет. До этого возраста занятость детей регулируется Законом о защите молодежи на рабочих местах Закон (№ 48 (I) / 2001).

Каждый работающий молодой человек, включая учащихся, имеет право на защиту со стороны своего работодателя. Закон не распространяется на случайную или краткосрочную занятость, если это:
• Домашняя работа в частном хозяйстве.
• Работа на семейном предприятии, при условии, что она не является вредной и опасной для здоровья подростка.

Трудоустройство детей

По закону «ребенок» — это молодой человек, не достигший возраста 15 лет.

Трудоустройство детей запрещено. Однако ребенок, который достиг 14-летнего возраста и получил среднее образование первого уровня или был отстранен от обязательного получения такого образования, может, с предварительного разрешения министра труда и социального страхования, принимать участие в трудовой деятельности, например, в роли подмастерья, чтобы изучить определенную профессию.

Дети, обучающиеся по комбинированной программе трудовой подготовки, в течение школьных каникул могут рассчитывать на свободное трудоустройство на период не менее одного месяца.

Трудоустройство детей для культурной, художественной, спортивной или рекламной деятельности

После предварительного разрешения министерства труда и социального страхования, ребенку разрешено работать только три месяца в году в культурной, художественной, спортивной или рекламной сферах деятельности, если это не наносит вреда физическому или психическому здоровью ребенка и не ставит под угрозу его образование.

Условия найма детей на вышеуказанные виды деятельности и подробные правила применения процедуры до выдачи разрешения министерством труда и социального страхования, установлены Положением (Нормативным административным актом), изданным Советом министров.

Занятость ребенка в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы не может превышать:
• Для детей до 6 лет — два часа в день.
• Для ребенка 7-12 лет — три часа в день.
• Для ребенка в возрасте 13-15 лет — четыре часа в день.

Условия, при которых ребенку разрешено работать:
• Сверхурочная работа запрещена.
• Рабочее время не может превышать 36 часов в неделю или 7 часов и 15 минут в день.
• Раз в сутки дети должны отдыхать на протяжении 14 часов подряд.
• Ребенок, посещающий вечерние учебные курсы, не должен работать в день обучения после 16.00.
• Детям нужно еженедельно отдыхать 48 часов подряд, включая воскресенье, если организационные или технические причины не требуют работы именно в этот день.
• Дни и часы работы с разными работодателями суммируются.
• Занятость детей в распространении товаров или чего-либо другого запрещена.

Занятость в вышеупомянутых видах деятельности запрещена с 19:00 и с 07:00 утра в течение октября-мая и с 20:00 и 07.00 утра в течение июня-сентября.
Детей в рабочее время должны сопровождать родители или опекуны.

Трудоустройство подростков

По закону подросток — это молодой человек в возрасте от 15 до 18 лет. Подростка можно принять на работу на следующих условиях:
Рабочее время не может превышать 7 часов 45 минут в день или 38 часов в неделю.
Для подростков в возрасте до 16 лет рабочее время не может превышать 7 часов 15 минут в день или 36 часов в неделю.
Часы работы с разными работодателями суммируются.
Повседневная занятость подростков, посещающих гимназию, среднюю школу, государственные или частные, технические или профессиональные школы, начинается или заканчивается не позднее, чем через два часа после окончания занятий или до начала занятий соответственно.
Сверхурочная работа запрещена.

Если работа длится 4,5 часов подряд, подросток имеет право на перерыв не менее 30 минут после каждых 4,5 часов.

Подросток имеет право на отдых 12 часов подряд каждые сутки и два последовательных дня в неделю, включая воскресенье, если организационные или технические причины не требуют занятости именно в этот день. Если есть достаточные организационные или технические причины, еженедельный период отдыха можно сократить, но ни в коем случае не ниже 36 часов подряд.

Занятость подростков с 23:00 и 07.00 утра запрещена. Согласно определенным условиям, работать в этот промежуток времени можно, но ни в коем случае между 00.00 и 04.00 часами утра.

Назначение инспекторов

Ответственность за исполнение закона возложена на инспекторов, которых назначает министерство труда и социального страхования.

Оплата

В законе отсутствуют какие-либо соответствующие положения о выплате несовершеннолетним. Таким образом, оплата несовершеннолетнему производится в соответствии с условиями трудового договора, при условии что профессия подростка не входит в список профессий, которые имеют право на минимальную заработную плату (продавцы, клерки, помощники по уходу за ребенком, медсестры, уборщики и др.), в соответствии с приказом от 1 апреля 2012 года.

Андреас Менелау
Директор компании Andreas Menelaou LLC

Отказ от ответственности: данная информация не является юридической консультацией и не влечет за собой возникновения обязательств «адвокат – клиент». В случае необходимости получения юридической консультации, пожалуйста, обращайтесь к юристу напрямую.

fond

 

Опубликовано в Полезное

Министерство образования, культуры, спорта и молодежи объявило о новой программе грантов. Теперь некоторые ученики, поступающие во второй класс государственных или частных гимназий или в подготовительный класс вечерней школы, могут получить субсидию в размере 400 евро на покупку ноутбука.

Гранты получат дети из семей, которые получают государственное пособие или минимальный гарантированный доход (ЕЕЕ), а когда речь идет об учащихся вечерних школ, то только тех учеников, кто уже получает пособия. Программа предоставления гранта действует с 10 февраля до 31 марта этого года.

Все необходимые анкеты, а также список минимальных технических требований к компьютеру, можно скачать на сайте министерства (http://www.moec.gov.cy/2019_2020_epichorigisi_agora_laptop.html) или получить в учебном заведении. Учащиеся могут купить ноутбук самостоятельно, а затем подать директору школы заполненные анкеты вместе с накладной на покупку. В этом случае им придет чек на 400 евро или меньше, если ноутбук обошелся дешевле. Второй вариант — предоставить администрации школы заполненные документы и данные ноутбука (модель, адрес магазина), чтобы учебное заведение самостоятельно сделало заказ.

Дополнительную информацию о гранте можно узнать по телефонам: 22 800667 и 22 306030 или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Опубликовано в Общество
Понедельник, 10 февраля 2020 10:00

Как усыновить ребенка на Кипре

На Кипре процесс усыновления регулирует Социальная служба (Welfare Service). Если вы приняли решение усыновить ребенка, то вам предстоит иметь дело с сотрудниками именно этой организации.

Подать заявку на усыновление наравне с гражданами Кипра могут и иностранцы, если один из супругов — постоянный резидент Кипра или проживал на территории страны на протяжении двух лет перед подачей заявки. Кандидаты в приемные родители должны быть старше 25 лет. Закон позволяет усыновлять ребенка и человеку, не состоящему в браке, но окончательное решение в этом случае остается за судом, который ориентируется на рекомендации соцработника.

Потенциальных родителей сначала проверяют, насколько они годятся на эту роль. Если их кандидатуры утверждены, им необходимо пройти специальные курсы.

Желающие стать приемными родителями могут самостоятельно выбрать ребёнка, которого они хотят забрать в свою семью, или оставить право выбора за соцработником. Закон позволяет усыновлять ребёнка из-за границы, с рядом государств у Кипра заключены соответствующие соглашения. Однако усыновлять кипрских детей иностранцам запрещено, исключение может быть сделано только по решению суда и только в случае, когда усыновителем выступает гражданин Кипра, постоянно проживающий за рубежом.

После того, как усыновленный ребенок переехал к своей новой семье, начинается испытательный период. В течение него соцработник регулярно навещает семью и проверяет, получается ли ладить приемным родителям и ребенку. О своих посещениях соцработник докладывает суду, который и выносит окончательное решение об усыновлении.

Когда испытательный срок подходит к концу, приемная семья повторно подает заявку с просьбой об усыновлении. Если этого не происходит, ребенок возвращается к своим биологическим родителям или опекунам.

После того, как суд одобряет заявку на усыновление, ребенок юридически считается членом усыновившей его семьи. Правду о своих биологических родителях он сможет узнать только после достижения совершеннолетия.

 

 

Опубликовано в Полезное
Вторник, 28 января 2020 12:47

Чем опасны детские площадки Кипра

До сих пор на Кипре не утверждена процедура контроля качества детских площадок. Сломанные качели, неправильное покрытие или опасные конструкции можно встретить даже в детских садах, так как там их никто не проверяет.

Председатель парламентского комитета по внутренним делам Элени Мавру заявила, что никто не проверяет качели и карусели, кроме того, нет никакого регламента по безопасности мест, где устанавливают детские площадки. Впрочем, небольшой прогресс все-таки есть: Департамент лесного хозяйства пригласил специалистов, которые проверили площадки на территории кипрских лесопарков.

Некоторое время назад депутат от «Партии зеленых» Хараламбос Феопемпту выступил с инициативой принять разработанный им свод правил, которые регламентировали бы эту сферу. Правила сейчас проходят обсуждение. Они предполагают:
— назначение ответственного за детскую площадку, который должен, перед ее открытием должен получить разрешение в местном органе власти;
— разрешение выдается на основе сертификатов, подтверждающих, что все качели и карусели соответствуют стандарту качества;
— местные власти имеют право отправить на площадку уполномоченного инженера, который зафиксирует, что все детские развлекательные объекты установлены на безопасном расстоянии, не представляют рисков для жизни и здоровья, на площадке есть специальное покрытие и так далее;
— разрешение на функционирование площадок действует 12 месяцев, после чего его нужно продлить.

 

Опубликовано в Общество

1 января 2017 года по предложению Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования и после одобрения правительства Кипра на острове начала работать программа «Приданое для малыша» («Прика ту мору»). Она помогает малообеспеченным семьям бороться с социальной изоляцией. Рассказываем, как она работает.

Бенефициарами этой государственной программы стали семьи, получающие минимальный гарантированный доход (ЕЕЕ) или муниципальное пособие, а также те, кто внесен в список бенефициаров уполномоченным социальным работником. Если в этих семьях после 1 января 2017 года родился ребенок, то они имеют право получить набор необходимых товаров для новорожденного. В него входят: коляска, кроватка с матрасом, ванночка, пеленки, памперсы, средства для гигиены и заботы о младенце и многое другое. Общая стоимость набора оценивается в 1 649 евро.

Программа действует до 31 декабря 2023 года. Скачать заявление на участие в программе можно здесь. Подать заполненное заявление нужно в местных отделениях социальной службы. Вместе с анкетой необходимо иметь копии идентификационных карт или разрешений на проживание и паспортов, свидетельство о рождении ребенка (детей). В случае если родов еще не было – справку от врача с указанием приблизительной даты родов.

Бюджет проекта «Приданое для малыша» составляет 3,6 млн евро. Средства выделяются из бюджета страны и из Европейского фонда помощи неимущим. В 2019 году по программе «Приданое для малыша» помощь оказали 820 семьям на общую сумму 1,03 млн евро.

 

Опубликовано в Полезное

Законодательство Кипра защищает права отца так же, как и права матери. Поэтому любой отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком.

С 2017 года на Кипре действует закон о защите отцовства (Закон 117(I)/2017). Согласно ему, работающий мужчина имеет право получить отпуск по уходу за ребенком в следующих случаях:
— если его супруга или суррогатная мать родила ребенка,
— если он усыновил ребенка младше 12 лет.

Отцовский отпуск по уходу за ребенком длится не дольше двух недель последовательно. Его можно взять в течение 16 недель с даты рождения или усыновления. Для этого необходимо письменно уведомить своего работодателя о желании воспользоваться правом на отпуск за две недели до его начала. Пока мужчина находится в отпуске, за ним сохраняется его должность, зарплата, льготы и премиальные (кроме случаев, если в этот срок компания прекратит свое существование, истечет трудовой контракт или сотрудник, взявший отпуск, будет уволен по причине нарушения трудового договора, если такое нарушение будет доказано). Закон защищает от увольнения желающего уйти в отпуск по уходу за ребенком сотрудника с момента подачи им письменного заявления. Во время отпуска сотруднику выплачивается отцовское пособие, которое составляет 72% от жалованья, причитающегося за две недели. Важно отметить, что право получить отцовский отпуск никак не зависит от декрета супруги. То есть мужчина может взять две недели по уходу за ребенком, чтобы на первых порах помочь жене, находящейся в декрете, с ее новыми обязанностями.

Наравне с отпуском по уходу за ребенком и отец, и мать имеют право взять на работе так называемый «родительский отпуск». Каждый из родителей имеет право на 18 недель отпуска (не последовательно) на ребенка. «Родительский отпуск» отцу можно брать с момента рождения ребенка, а матери – с момента окончания декрета, и до достижения ребенком 8 лет. Например, если ваше чадо заболело, то вы имеете законное право взять оплачиваемый родительский отпуск той продолжительности, которую сочтете нужной. На этот период работодатель обязан сохранить за вами вашу позицию и зарплату.

Опубликовано в Общество

Министерство здравоохранения подготовило законопроект, поддерживающий грудное кормление ребенка на рабочем месте. Согласно новому закону, работодатели должны будут обустроить специальные помещения, где женщина сможет покормить малыша или сцедить молоко.

Новые правила разработаны совместно с национальным комитетом по защите, продвижению и поддержке грудного вскармливания и находятся на общественном обсуждении с конца октября. Цель закона – обеспечить соблюдение приватности этого деликатного процесса в тех случаях, когда его нужно осуществить в рабочее время. Помещения для кормления могут располагаться на кухнях или в отдельных кабинетах, но запрещено оборудовать их в туалетах или общественных местах.

К помещениям для кормления выдвигаются следующие требования:
- они должны быть чистыми и тихими,
- внутри должна быть розетка, стол или другая чистая поверхность,
- обязательно должно стоять кресло или эргономичный стул,
- необходимо установить специальный холодильник или обеспечить доступ к общему холодильнику, а также раковине для мытья рук
- комната должна закрываться на замок.

Законопроект на протяжении нескольких лет продвигала Кипрская ассоциация грудного вскармливания «Дар жизни». Представитель ассоциации при национальном комитете по грудному вскармливанию Ирини Пафити сказала, что новый регламент поможет матерям не прекращать грудное вскармливание после выхода на работу из декрета.

Согласно недавнему докладу Минздрава, грудное вскармливание до сих пор не сильно распространено на Кипре – к нему прибегают 39,1% матерей. Согласно рекомендациям Всемирной организации здравоохранения, кормление только материнским молоком настоятельно рекомендовано с момента рождения и минимум до шести месяцев. После полугода необходимо вводить прикорм, но продолжать грудное вскармливание, которое может длиться до двухлетия ребенка или даже дольше.

 

Опубликовано в Полезное
Страница 3 из 4