Показать содержимое по тегу: ДЕТИ - Вестник Кипра

1 января 2017 года по предложению Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования и после одобрения правительства Кипра на острове начала работать программа «Приданое для малыша» («Прика ту мору»). Она помогает малообеспеченным семьям бороться с социальной изоляцией. Рассказываем, как она работает.

Бенефициарами этой государственной программы стали семьи, получающие минимальный гарантированный доход (ЕЕЕ) или муниципальное пособие, а также те, кто внесен в список бенефициаров уполномоченным социальным работником. Если в этих семьях после 1 января 2017 года родился ребенок, то они имеют право получить набор необходимых товаров для новорожденного. В него входят: коляска, кроватка с матрасом, ванночка, пеленки, памперсы, средства для гигиены и заботы о младенце и многое другое. Общая стоимость набора оценивается в 1 649 евро.

Программа действует до 31 декабря 2023 года. Скачать заявление на участие в программе можно здесь. Подать заполненное заявление нужно в местных отделениях социальной службы. Вместе с анкетой необходимо иметь копии идентификационных карт или разрешений на проживание и паспортов, свидетельство о рождении ребенка (детей). В случае если родов еще не было – справку от врача с указанием приблизительной даты родов.

Бюджет проекта «Приданое для малыша» составляет 3,6 млн евро. Средства выделяются из бюджета страны и из Европейского фонда помощи неимущим. В 2019 году по программе «Приданое для малыша» помощь оказали 820 семьям на общую сумму 1,03 млн евро.

 

Опубликовано в Полезное

Законодательство Кипра защищает права отца также, как и права матери. Поэтому любой отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком.

С 2017 года на Кипре действует закон о защите отцовства (Закон 117(I)/2017). Согласно ему, работающий мужчина имеет право получить отпуск по уходу за ребенком в следующих случаях:
— если его супруга или суррогатная мать родила ребенка,
— если он усыновил ребенка младше 12 лет.

Отцовский отпуск по уходу за ребенком длится не дольше двух недель последовательно. Его можно взять в течение 16 недель с даты рождения или усыновления. Для этого необходимо письменно уведомить своего работодателя о желании воспользоваться правом на отпуск за две недели до его начала. Пока мужчина находится в отпуске, за ним сохраняется его должность, зарплата, льготы и премиальные (кроме случаев, если в этот срок компания прекратит свое существование, истечет трудовой контракт или сотрудник, взявший отпуск, будет уволен по причине нарушения трудового договора, если такое нарушение будет доказано). Закон защищает от увольнения желающего уйти в отпуск по уходу за ребенком сотрудника с момента подачи им письменного заявления. Во время отпуска сотруднику выплачивается отцовское пособие, которое составляет 72% от жалованья, причитающегося за две недели. Важно отметить, что право получить отцовский отпуск никак не зависит от декрета супруги. То есть мужчина может взять две недели по уходу за ребенком, чтобы на первых порах помочь жене, находящейся в декрете, с ее новыми обязанностями.

Наравне с отпуском по уходу за ребенком и отец, и мать имеют право взять на работе так называемый «родительский отпуск». Каждый из родителей имеет право на 18 недель отпуска (не последовательно) на ребенка. «Родительский отпуск» отцу можно брать с момента рождения ребенка, а матери – с момента окончания декрета, и до достижения ребенком 8 лет. Например, если ваше чадо заболело, то вы имеете законное право взять оплачиваемый родительский отпуск той продолжительности, которую сочтете нужной. На этот период работодатель обязан сохранить за вами вашу позицию и зарплату.

Опубликовано в Общество

Министерство здравоохранения подготовило законопроект, поддерживающий грудное кормление ребенка на рабочем месте. Согласно новому закону, работодатели должны будут обустроить специальные помещения, где женщина сможет покормить малыша или сцедить молоко.

Новые правила разработаны совместно с национальным комитетом по защите, продвижению и поддержке грудного вскармливания и находятся на общественном обсуждении с конца октября. Цель закона – обеспечить соблюдение приватности этого деликатного процесса в тех случаях, когда его нужно осуществить в рабочее время. Помещения для кормления могут располагаться на кухнях или в отдельных кабинетах, но запрещено оборудовать их в туалетах или общественных местах.

К помещениям для кормления выдвигаются следующие требования:
- они должны быть чистыми и тихими,
- внутри должна быть розетка, стол или другая чистая поверхность,
- обязательно должно стоять кресло или эргономичный стул,
- необходимо установить специальный холодильник или обеспечить доступ к общему холодильнику, а также раковине для мытья рук
- комната должна закрываться на замок.

Законопроект на протяжении нескольких лет продвигала Кипрская ассоциация грудного вскармливания «Дар жизни». Представитель ассоциации при национальном комитете по грудному вскармливанию Ирини Пафити сказала, что новый регламент поможет матерям не прекращать грудное вскармливание после выхода на работу из декрета.

Согласно недавнему докладу Минздрава, грудное вскармливание до сих пор не сильно распространено на Кипре – к нему прибегают 39,1% матерей. Согласно рекомендациям Всемирной организации здравоохранения, кормление только материнским молоком настоятельно рекомендовано с момента рождения и минимум до шести месяцев. После полугода необходимо вводить прикорм, но продолжать грудное вскармливание, которое может длиться до двухлетия ребенка или даже дольше.

 

Опубликовано в Полезное

Согласно законодательству Республики Кипр, женщина, которая берет на работе декретный отпуск, имеет полное право вернуться после него на прежнее место и условия. Рассказываем, что для этого нужно сделать.

За время отсутствия женщины на работе работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия ее занятости, например, уменьшить ей зарплату. Наоборот, после выхода на работу она имеет право получить те привилегии, которые появились за время ее отсутствия. Например, если на месте ее работы повышение зависит от выслуги лет, то время декрета никак не может быть использовано для отсрочки продвижения по карьерной лестнице. Действие закона распространяется также на женщин, усыновляющих ребенка, и на тех, кто решает прибегнуть к услугам суррогатной матери.

Закон защищает работающую беременную женщину с момента, когда она письменно сообщает работодателю о своем положении (в случае усыновления – о решении взять ребенка из детдома), приложив к письму соответствующие подтверждения. С этого дня и до окончания пятого месяца после окончания декретного отпуска ее нельзя не только увольнять, но и включать в планы сокращения кадров. В случае усыновления этот период длится три месяца после окончания декрета.

Более того, увольнение могут признать недействительным, если в течение пяти рабочих дней после получения официального уведомления об увольнении (или включения в списки сотрудников, подвергнутых сокращению) женщина представит медицинскую справку о беременности.

Увольнение возможно только в случае, если компания прекратила существовать или если женщина нарушила правила трудового договора. При последнем варианте работодатель должен представить доказательства того, что решение о прекращении трудовых отношений не мотивировано беременностью, а имеет объективные причины.

 

Опубликовано в Полезное
Понедельник, 11 ноября 2019 16:00

Насильников ждет пожизненный надзор

Преступников, отсидевших за педофилию и сексуальные домогательства к детям, будут строго контролировать после выхода из тюрьмы.

Сегодня граждане, отбывшие наказание по соответствующей статье, должны посещать психотерапевта, но эта мера не обязательная. Кроме того, в законе не существует никаких иных способов послетюремного контроля. Члены парламентского комитета по правовым вопросам выдвинули свои поправки в закон о предотвращении сексуального насилия над детьми и борьбе с детской порнографией.

Так, полиция должна будет уведомлять пострадавших или их родителей/опекунов о выходе их обидчика из тюрьмы. Кроме того, полиция сможет принимать меры для защиты детей в тех случаях, когда преступник, ранее осужденный за сексуальные преступления против детей, прилетает на Кипр (власти стран ЕС будут уведомлять кипрские правоохранительные органы об этом заранее). Суд, в свою очередь, сможет предписывать надзор за освободившимся преступником или применять иные санкции в отношении осужденных после их освобождения. Хотя комитет завершил обсуждение поправок к закону, он ожидает предложения от Юридической службы Республики Кипр и от Департамента социального обеспечения.

Поправки в законодательство будут переданы на утверждение Кабинета министров до конца января.

 

Опубликовано в Общество
Суббота, 09 ноября 2019 09:00

Как получить пособие на ребенка

Если вы мама, то можете получить денежное пособие и другие льготы. Рассказываем, что для этого нужно сделать.

Пособие по уходу за ребенком назначается семьям, которые на момент подачи заявления проживают на территории Кипра на законных основаниях не менее пяти лет.

Семьям родителей-одиночек, получающим пособие по уходу за ребенком, также положено пособие для родителей-одиночек на каждого зависимого ребенка, при условии, что родитель и его ребенок законно проживали на подконтрольной правительству Республики Кипр территории не менее пяти последовательных лет до момента подачи заявления о выплате пособия. Необходимо отметить, что обязательным условием для назначения пособия для родителя-одиночки считается подача заявления на выплату пособия по уходу за ребенком и его одобрение главой Службы социального обеспечения (Welfare Benefits Administration Service) или другим уполномоченным лицом Службы.

Пособие по уходу за ребенком назначается семье по числу не состоящих в браке детей, находящихся на попечении родителей, и проживающих вместе с ними. Детьми, находящимися на попечении родителей, считаются:
- дети в возрасте до 18 лет;
- дети, в возрасте до 20 лет, при условии, что они обучаются в старшей школе;
- дети в возрасте до 21 года, если они служат в Национальной Гвардии;
- дети с ограниченными возможностями, которые не могут самостоятельно ухаживать за собой, независимо от возраста.

Пособие по уходу за ребенком назначается семье, годовой доход которой не превышает:
- 49 000 евро для семей с одним ребенком;
- 59 000 евро для семей с двумя детьми;
- 59 000 евро плюс 5000 евро на каждого следующего ребенка для семей с двумя и более детьми (например, 64 000 евро для семьи с тремя детьми, 69 000 евро семье, в которой четыре ребенка и т.д.).

Кроме доходов семьи, указанных выше, учитывается стоимость имущества. Пособие по уходу за ребенком не может выплачиваться семье, если общая стоимость ее имущества, включая недвижимое имущество, акции, облигации и другие ценные бумаги, а также депозиты в банках, превышает 1 200 000.

Заявление на выплату пособия подается в Службу социального обеспечения (Welfare Benefits Administration Service) при Министерстве труда, социального обеспечения и социального страхования (Ministry of Labour, Welfare and Social Security) в регионе проживания. Чтобы получить пособие за текущий год, нужно подать заявление в компетентный орган не позднее 31 декабря. Если заявление не подано в установленный срок, то оно считается просроченным, и вы не сможете получить пособие по уходу за ребенка в этом году.

Яннос ГЕОРГИАДИС
Основатель компании Y. Georgiades & Associates LLC
Тел. +357 22819292
www.gmadvocates.com
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отказ от ответственности: Данная информация не является юридической консультацией и не влечет за собой возникновения обязательств «адвокат – клиент». В случае необходимости получения юридической консультации, пожалуйста, обращайтесь к юристу напрямую.

fond

 

Опубликовано в Полезное

Когда нужно подавать заявление на пособие по рождению ребенка? Есть ли какие-то ограничения и можно ли опоздать с документами?

В соответствии с Законом «О пособии по уходу за ребенком» №167(I)/2002 (Child Benefit Law) заявление подается до 31 декабря того года, за который выплачивается пособие. Необходимо отметить, что пособие назначается и выплачивается семьям, которые законно и непрерывно проживали на территории, подконтрольной правительству Республики Кипр, не менее пяти лет до даты подачи заявления.

Яннос ГЕОРГИАДИС
Основатель компании Y. Georgiades & Associates LLC
Тел. +357 22819292
www.gmadvocates.com
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отказ от ответственности: Данная информация не является юридической консультацией и не влечет за собой возникновения обязательств «адвокат – клиент». В случае необходимости получения юридической консультации, пожалуйста, обращайтесь к юристу напрямую.

fond

 

Опубликовано в Полезное

Все начнётся в субботу, 26-го октября, когда в Старом порту Лимассола и детям, и взрослым станет страшно... интересно!

Трёхдневный детский фестиваль, посвящённый Хэллоуину!  Присоединяйтесь!

В программе - развлечения для детей всех возрастов, игры в стиле «Хэллоуин», шоу волшебников и акробатов, музыкальные и танцевальные выступления, и многое другое!

Трёхдневный детский Хэллоуин-фестиваль в Старом порту Лимассола!

Время: с субботы, 26-го октября, по понедельник, 28-е октября, с 10.00 до 22.00. Вход бесплатный!

Halloween Event 

 

 

 

Опубликовано в Афиша

Кипрский профсоюз SEK потребовал от государства ввести на Кипре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком младше 8 лет.

Сегодня на острове оба родителя имеют право взять в общей сложности 18 недель отпуска, чтобы ухаживать ухаживать за ребенком, которому меньше 8 лет — не путайте это с декретным отпуском. При этом за год можно брать не более пяти недель. Проблема в том, что такой отпуск не оплачивается. Профсоюз, говоря о полной оплате отпуска, ссылается на новую директиву Европарламента, национальную стратегию по демографии и семейной политике и предвыборное обещание президента страны Никоса Анастасиадиса.

SEK считает, что оплата отпуска поможет бороться с демографической проблемой — женщины будут охотнее рожать, зная, что государство сможет их поддержать. «Когда родина наполовину оккупирована, то деньги, которые тратятся на увеличение рождаемости и поддержку семей, становятся ценными инвестициями», — заключают в профсоюзе.

 

Опубликовано в Общество

Статистические данные Всемирной организации здравоохранения показывают, что четверо из десяти кипрских детей страдают от лишнего веса, из них половина больна ожирением. Основная причина этого – неправильное питание.

Среди мальчиков в возрасте 6-9 лет лишний у 43%, а 21% болен ожирением. У девочек данные примерно такие же: 43% имеют лишний вес, 19% — ожирение. В среднем по Европейскому союзу показатели находятся на уровне 13,4% (доля детей с лишним весом) и 9,9% (доля детей с ожирением).

По словам президента Союза диетологов Кипра Элени Андреу, главна причина — неправильное питание и отсутствие физической нагрузки. 77% детей практически никогда не обедают вместе с остальными членами семьи, проводя большую часть дня вдали от дома – в школе и на дополнительных курсах. В итоге они едят мучные продукты и сладости, которые быстро утоляют голод. Многие родители просто не рассказывают своим детям, как надо правильно питаться. Доктор Андреу говорит, что 51% детей не потребляет достаточного количества бобовых и зелени, 63% едят слишком много мяса — причем гамбургеров. Как минимум раз в неделю дети едят фастфуд. Кстати, с 1984 по 2000 год посещение фастфуда на Кипре выросло на 956%.

Но не только рестораны быстрого питания виновны в том, что дети набирают лишний вес. Школьные буфеты также предоставляют сомнительный ассортимент товаров, хоть и контролируются комитетом по школьному питанию. Ученики предпочитают покупать в буфетах не фрукты, а чипсы и кукурузные палочки, сладкое, пакетированные соки. Недавнее исследование ТЕПАК выявило, что школьные буфеты продают продукцию вне утвержденного ассортимента (например, слоеные пирожки, которые вообще запрещены к продаже в школах) и нарушают нормы изготовления сэндвичей.

Но проблемы с весом не только у детей. 36,1%; жителей острова в возрасте 20-80 лет имеют лишний вес, 27,8% страдают от ожирения. Как известно, это влечет за собой такие заболевания как диабет, болезни сердечно-сосудистой системы, апноэ сна, проблемы с метаболизмом и артериальным давлением, повышение уровня холестерина.

Американская академия педиатров предложила родителям воплощать в жизнь правило «5210»: минимум 5 порций фруктов и овощей в день, максимум 2 часа перед экраном гаджетов, +1 час к занятиям спортом, 0 литров сахаросодержащих соков, которые необходимо заменять водой или нежирным молоком.

 

Опубликовано в Общество
Страница 1 из 2