Общие проблемы IT бизнеса на Кипре

Лучше всех об IT бизнесе на острове знают, безусловно, представители этих компаний. В рамках конференции BEST LEGAL, которая прошла в Лимассоле 6 ноября, была запланирована отдельная сессия, во время которой о начале своей деятельности на Кипре, становлении, развитии, текущей ситуации, перспективах и задачах сферы IT-индустрии рассказали руководители компаний. При этом как молодые, так и достаточно долго работающие на рынке компании отмечали одинаковые предпосылки и проблемные аспекты.

Общеизвестно, что приход на кипрский рынок IT компаний изначально был обусловлен особым налоговым режимом. Привлек Кипр также климатическими условиями и близостью к морю. Многие приехали на остров, полюбили его и приняли решение остаться. Геополитическое положение также оказалось удачным: Кипр удобен как своеобразный центр между Россией, странами СНГ и Европой. В международных IT компаниях, например Exness, имеющих несколько офисов в разных странах мира, половина сотрудников работает на Кипре.

Примечательно, что эту сферу бизнеса изначально заняли в подавляющем большинстве россияне и граждане СНГ. Эта тенденция сохраняется и сегодня. Представители панельной дискуссии единодушно объясняют это несколькими причинами. Первая из них – качество, количество и конкурентоспособность кандидатов на вакантные должности. Среди киприотов и прочих европейцев подобрать узкопрофильных специалистов на практике оказалось невозможно, и поиски кадров были вынуждены продолжаться на родине владельцев компаний. То есть, проблему кадров в IT на сегодняшний день реально решить только одним способом: релокацией специалистов из стран бывшего Советского Союза. Другой причиной можно назвать человеческий фактор. Работать с людьми одного родного языка и менталитета во многих случаях оказывается удобнее и привычнее.

Так, на Кипре уже достаточно давно сложилась благоприятная обстановка для создания IT комьюнити. Такое сообщество было основано по инициативе Олега Решетникова около полутора лет назад и объединило компании, расположившиеся на острове.

Вместе с тем, спикеры отметили ряд проблем, с которыми сталкиваются абсолютно все IT компании.

Первой из них является удорожание жизни на острове, особенно в Лимассоле, что вызывает необходимость дополнительных расходов для работодателя. В фокусе, в первую очередь, стоимость аренды жилья, которая за последние годы увеличилась примерно вдвое. И эти расходы, безусловно, ложатся на плечи руководителей компаний и, таким образом, стоимость содержания сотрудников значительно увеличивается. Проблема повышения арендной платы актуальна для большинства проживающих в Лимассоле, и она как снежный ком: переезжающим семьям необходимо жилье, собственники квартир хотят больше заработать и поэтому ставят высокие цены на аренду; далее, компании вынуждены платить большие суммы за аренду жилья для сотрудников, и как следствие цены продолжают расти. Сейчас планка максимально приемлемой цены уже достигнута, привозить сотрудников на Кипр становится невыгодно, и офисы компаний, возможно, придется перемещать в другие страны.

Петр Валов, генеральный директор компании Exness, рассказал, что стоимость сотрудника кипрского офиса группы компаний практически самая дорогая в мире (среди тех стран, где работают IT-компании). Выше всех по уровню расходов стоит Лондон, а затем Кипр, уже по ценам обогнавший Сингапур.

Примечательно, что основной локацией для IT-бизнеса является Лимассол. Так сложилось исторически, да и инфраструктура для развития бизнеса и жизни здесь более развита. Вместе с тем, увеличивающиеся расходы на повседневную жизнь сотрудников направляют взоры руководства компаний в сторону других, «менее затратных» городов на острове. Поэтому не исключено, что часть компаний будет переезжать в другие города.

Другая статья затрат – это налоги, которые платит компания за сотрудников. Средняя заработная плата составляет величину, с которой платится подоходный налог в размере 30-35 процентов. К этому плюсуются немалые расходы на социальное страхование, смысл которых для неграждан страны вообще неясен.

Среди основных проблем участники пленарной сессии обозначили и непрозрачность миграционного законодательства. Многие сталкиваются с отсутствием четких, единообразных и понятных правил оформления разрешительных документов для работы сотрудников на Кипре.

Была названа и такая, с одной стороны, бытовая, а с другой – так необходимая для работы в сфере проблема: интернет. Стоимость пользования всемирной паутиной на Кипре одна из самых дорогих в мире. Это касается как мобильного, так и широкополосного интернета. При этом отмечается отсутствие конкуренции на рынке провайдеров, долгие сроки установки оборудования, нестабильное качество услуг. Конечно, Кипр – это остров, но, тем не менее, проблема существует, и эту ситуацию было бы неплохо изменить.

Решение основных проблем в IT бизнесе представители компаний видят в диалоге с властями страны и принятии комплекса мер, направленных в первую очередь на предоставление государством налоговых льгот физическим лицам, занятым в этом виде бизнеса, принятии прозрачных правил миграционного законодательства и перемещении фокуса строительства с элитного жилья на бизнес- и экономкласс. Смогут ли власти страны обеспечить реализацию данных позиций – вопрос открытый.

Вместе с тем, так ли необходимо стране и органам власти Кипра прислушиваться к мнению бизнеса? Есть ли смысл поддерживать сферу IT и стремиться к ее сохранению и развитию?

Мнения представителей компаний однозначное. Этот вид бизнеса необходим государству по многим причинам.

Во-первых, создаются рабочие места для киприотов. Большинство профильных специалистов приезжают из-за пределов Кипра, но для обслуживания организации и обеспечения повседневной жизни компании привлекают местное население. То есть, эти организации не забирают работу у местного населения, а наоборот – создают новые рабочие места.

Во-вторых, большая часть получаемых сотрудниками-некиприотами доходов остается в стране в виде налогов, оплаты аренды, школ, бытовых и прочих покупок и т.д. Одновременно с ростом населения растет и развивается сфера обслуживания. Доходы от аренды офисов также идут на внутренний рынок.

Следует обратить внимание на общемировую тенденцию, а именно, на то, что ведущие страны мира стремятся привлекать IT бизнес, видя в нем будущее страны. Кипр уникален тем, что эта сфера пришла сюда сама уже достаточно давно, сложилась и активно развивается. Возможно, именно она может стать локомотивом как для движения экономики, так и для развития образования, науки, и это в перспективе может повлечь изменение политической, экономической и культурной жизни государства.

Марина Айзина